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職稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù);而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。
職稱(chēng)證書(shū)與評(píng)審表
職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)范圍對(duì)象
除實(shí)行公務(wù)員工資制度的行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)的工作人員外，所有企業(yè)、事業(yè)單位、民營(yíng)科研機(jī)構(gòu)等，均可開(kāi)展工程師職稱(chēng)評(píng)定工作。評(píng)定的對(duì)象是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作的人員。國(guó)家和各省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
職稱(chēng)申報(bào)級(jí)別和分類(lèi)
職稱(chēng)評(píng)審級(jí)別：助理工程師、中級(jí)工程師、副高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師
工程類(lèi)職稱(chēng)分類(lèi)：建設(shè)工程類(lèi)、機(jī)械工程類(lèi)、電子信息類(lèi)、化工類(lèi)等等
為什么要評(píng)職稱(chēng)呢?我們首先來(lái)簡(jiǎn)單了解下職稱(chēng)的作用。
對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)在某種程度上是其在行業(yè)中身份、地位的象征。先不說(shuō)許多公司有著有職稱(chēng)升職加薪的制度。在企業(yè)工作，如果想做高級(jí)的課題項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人都有職稱(chēng)等級(jí)的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實(shí)，你心甘嗎?
其次，在跳槽的時(shí)候，職稱(chēng)等級(jí)代表了一個(gè)員工的起點(diǎn)，高職稱(chēng)高起點(diǎn)，低職稱(chēng)低起點(diǎn)，沒(méi)有職稱(chēng)，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據(jù)，那用人單位如何信任你呢?更別說(shuō)加以重用了。擁有了高級(jí)職稱(chēng)，也就擁有了入選專(zhuān)家?guī)斐蓡T的資格。這個(gè)好處不言而喻了吧~
